Google ne serait en effet plus ce paradis où travailler? Le géant américain de l’Internet Google, qui a récemment vu plusieurs de ses cadres supérieurs partir vers d’autres aventures (Tim Armstrong, vice-présidents du groupe parti chez AOL, David Rosenblatt en charge de la publicité, et plusieurs cadres s’en sont allés voir du côté de Facebook ou Twitter) a mis au point un algorithme afin de tenter d’identifier les employés susceptibles de quitter la compagnie.
L’idée est d’identifier les employés susceptibles de quitter l’entreprise avant qu’ils ne le sachent eux-même…!
LAURENT SAYER, 